孟祥偉在咸寧市委人才工作會議上強調：著力打造“近悅遠來”的人才生態，為高質量發展提供堅實的人才支撐

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視人才工作，提出一系列關于人才工作的新理念新戰略新舉措，科學回答了新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題，為我們做好新時代人才工作指明了前進方向，提供了根本遵循。要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的新理念新戰略新舉措，高度自覺做好新時代人才工作。要牢記發展是第一要務、創新是第一動力、人才是第一資源，著眼咸寧經濟社會高質量發展現實需要和長遠需求，深入推進人才強市戰略，靠政策、靠產業、靠企業、靠服務環境吸引人才、培育人才、用好人才，努力開創人才工作新局面。

?要圍繞中心大局，強化服務高質量發展的人才支撐。要明確什么是人才，樹立正確的人才觀，把真正的人才識別出來。要解決人才怎么來，抓好人才引進，持續實施“南鄂英才”計劃，推行“10萬護理專業人才”“一村多名大學生”“一村一名大學生村醫”等人才培養計劃，提升本土人才源頭培育規模和質量。要聚焦人才怎么用，根據需要和實際，向用人主體充分授權，賦予更大的自主權。要為人才松綁，深化人才管理制度改革，激發人才創新創造活力。深入推進產才融合，引導人才把論文寫在鄂南大地上，把科技成果應用在經濟社會發展中。要研究人才怎么留，堅持事業留人、感情留人、待遇留人、環境留人，著力打造“近悅遠來”的人才生態，讓咸寧因人才更精彩、人才因咸寧更出彩。

要加強黨對人才工作的全面領導，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為人才發展優勢。人才工作關乎全局、關乎長遠、關乎根本，怎么重視都不為過。要壓實黨管人才責任，形成人才工作合力，強化政治引領吸納，進一步加強黨對人才工作的領導，把黨管人才原則貫穿到人才工作各方面、全過程，為全市人才事業發展提供堅強有力的政治和組織保證。

?要堅持政治導向，切實提高政治站位，持續強化人才是第一資源的理念，堅決扛起建設人才強市的政治責任。要堅持效果導向，把各方面的優秀人才集聚到推動高質量發展上來，做到人盡其才、才盡其用、用當其時，最大限度釋放人才紅利。要堅持問題導向，持續深化人才領域的改革，積極營造尊重人才的社會環境、鼓勵創新的制度環境，真正讓政策紅利變為人才紅利、發展紅利。要堅持人才滿意導向，全面落實各項人才政策，確保既能引得進，也能留得住，為經濟社會高質量發展提供源源不斷的人才支撐。